Es una formación interactiva y práctica que se lleva a cabo durante un período corto (a menudo, unos pocos días). Combina presentaciones teóricas (seminarios) y actividades prácticas (talleres) para fortalecer las habilidades de los participantes en un área específica. Este tipo de formación promueve el intercambio, la colaboración y la aplicación inmediata de conceptos.

Este tipo de formación dura más que el seminario-taller, pero sigue siendo relativamente breve y dura desde unas pocas semanas hasta unos meses. Es ideal para profesionales que deseen adquirir conocimientos o habilidades específicas sin comprometerse con una formación a largo plazo. Los ciclos cortos suelen ser intensivos y condensados para permitir una rápida asimilación de habilidades esenciales.

El entrenamiento de ciclo largo se lleva a cabo durante un período prolongado, generalmente de varios meses a varios años. Permite a los participantes formarse en profundidad en un campo particular y adquirir una experiencia integral. Este tipo de formación suele estar destinada a quienes desean especializarse o prepararse para responsabilidades avanzadas. Puede incluir periodos de prácticas, investigación o proyectos, ofreciendo una inmersión completa en la materia.